ACCESS RECRUTEMENT ACCESS IR ACCESS INTERIM RECRUTEMENT : agence intérim et cabinet de recrutement pour la Bretagne et toute la France.Europe. Asie.USA.

 Dans le cadre du développement de nos clients, les deux leaders indépendants de France et d'Europe du Nord, spécialisés en solutions de gestion de flotte de véhicules se sont unis, pour créer un leader européen, et apporter l'offre produits et services la plus large du marché. L’un est le leader français des solutions de gestion de flotte de véhicules de transports et de logistique. Créé en 1999 ans au sein du Technopôle de Brest pour décoder en temps-réel les chronotachygraphes et permettre une gestion sociale complète des conducteurs de véhicules poids lourds, il est depuis devenu le spécialiste des solutions intégrées, ouvertes et modulables pour l'optimisation des flottes de véhicules professionnels. L’autre, depuis sa création en 2001 à Göteborg en Suède a développé des solutions innovantes pour améliorer la productivité des conducteurs de véhicules poids lourds et bus : solution éco-conduite et ergonomie simple sur terminaux mobiles de type PDA. La combinaison stratégique des deux entités représente un effectif d'environ 100 personnes avec 6 implantations en Europe (Allemagne, Danemark, Espagne, France, Norvège et Suède), et 800 clients répartis dans 11 pays européens, soit plus de 30 000 ordinateurs de bord embarqués qui équipent poids lourds, bus et véhicules utilitaires. Le groupe offre une prestation de premier ordre aux métiers du transport et de l'industrie : géolocalisation et optimisation de flotte de véhicules, gestion sociale, éco-conduite, gestion des ordres de transport et tournées, suivi des températures, suivi des remorques, sécurité des hommes, des véhicules et des marchandises.

Nous recherchons de nouveaux collaborateurs désireux d’évoluer dans un contexte international.

Un Responsable du développement logiciel

« Un véritable Manager et Coordinateur »

(SCRUM MASTER)

Nous vous proposons de rejoindre une équipe travaillant sur des technologies de pointe, dans un contexte international.

Vous assurez la maîtrise d'œuvre du développement des logiciels jusqu'à la certification par le client final. Vous améliorez l'efficacité globale des ressources et des moyens de développement logiciel par la mise en œuvre d'études et d'outils correspondants.

Vous devez :

• Définir et encadrer la stratégie technique et technologique de l’unité.
• Analyser, concevoir et valider l’architecture des solutions logicielles proposées par l’entreprise
• Garantir le respect des exigences techniques du client, des délais et de la qualité.
• Vous assurez le suivi des logiciels certifiés.
• Apporter un support technique et managérial aux équipes métier, maintenance, support et assurance qualité

Responsabilités :

La gestion dans le cadre des projets:

• Vous encadrez et animez votre équipe.
• Vous vous assurez de la mise à jour des plannings, du suivi des dépenses sur le développement logiciel et vous identifiez les risques techniques.
• Vous pilotez les partenaires de développement en veillant à l'adéquation des plannings et des choix de conception avec les impératifs du projet.

La gestion dans le cadre du service logiciel:

• Vous identifiez les dérives, les points de blocage et mettez en place les actions correctives.
• Vous mettez en œuvre les outils et la méthodologie de développement logiciel.
• Vous assurez une veille technologique et la partagez avec votre équipe et l’ensemble des services techniques de l’entreprise ainsi que du département marketing.

Profil : 

• De formation supérieure en informatique (Bac+5, école d’ingénieurs).
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans sur un poste similaire, dont 5 ans en gestion de projets de développements logiciels, idéalement chez un éditeur ainsi qu’en management d’équipe.
• Excellente capacité d’écoute et de communication dans un environnement multi services.
• Fort esprit d’équipe.
• Efficacité, flexibilité et qualité dans le rythme effréné, parfois chaotique, de la production de code logiciel.
• Vous avez le sens des responsabilités et une forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Votre leadership et votre aptitude à l’encadrement vous permettront, d’autre part, de gérer de la meilleure manière une équipe de développeurs.
• Enfin, vous justifiez d'une aisance rédactionnelle en français et en anglais (courant).

CDI

Lieu : Brest

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