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ELECTRICIEN INDUSTRIELLE CONFIRME FUTUR CHEF D EQUIPE

 MISSIONS :

 

Sous la conduite d’un chargé d’affaires, vous supervisez les travaux de montage câblage et d’installation d’équipements électriques industriels et d’instrumentation, en atteignant les objectifs d’un chantier : tenue des délais, robustesse installation et respect règlementation, rapidité (productivité chantier).

 
Travaux & responsabilité

 

  • Réalisation de boites de jonction et d’extrémités,
  • Réalisation de montages Basse Tension (moteurs, commande locale, éclairage, prises etc),
  • Réalisation des montages « instrumentation » selon plan de montage client,
  • Mobile sur France entière impérativement
  • Si nécessaire, participer aux réunions de chantier pour représenter l’entreprise
  • Les chantiers concernent de façon quasiment exclusive des surfaces commerciales : neuves ou en rénovation, surfaces de vente comprises entre 500 et 8000 m², France entière.

 

PROFIL IDEAL :

 

  • Niveau académique : suivant expérience mais en général entre bac pro électrotechnique et BTS électrotechnique / DUT GEEII
  • Expérience en électricité industrielle mini 10 ans avec un plus si expérience en encadrement et connaissance grandes surfaces
  • Compétences techniques : courants forts (cheminements, tirage câbles, pose et raccordement luminaires, GTB avec un plus si expérience en HTA), courants faibles (pré-câblage informatique, SSI, vidéosurveillance, etc.), centrales photovoltaïques, poste de transformation 20 000 V souhaitées,
  • Compétences managériales : capacité à piloter une équipe de 1 à 5 ouvriers sur un projet d’une durée moyenne de 3 mois => définition du programme de travail, supervision / formation des ouvriers (parfois intérimaires) les moins compétents
  • Un plus pour une expérience en ERP type grandes surfaces commerciales
  • Permis B impératif et CACES nacelle si possible

 

APTITUDES & COMPETENCES:

 

  1. Capacités managériales.
  2. Disponibilité,
  3. Capacité d’adaptation et d’intégration avec une équipe,
  4. Rigueur,
  5. Résistance au stress (pression du client et des autres entreprises).

 

HORAIRES :

 

  • En général semaine de 4 jours avec salaire mensuel sur 38H / heures supplémentaires fréquentes
  • Déplacements : 1/3 tiers chantiers locaux, 2/3 chantiers en grand déplacement

 

SALAIRE PACKAGE à négocier :

 

  • 21 500 à 23 000 euros brut annuel selon expérience
  • 1 mois prime de bilan (sorte de 13ème mois)
  • Prime en cas de grand déplacement
  • Mutuelle / prévoyance entreprise
  • Outillage à la charge de l’entreprise
  • Allocation fourgon de chantier pour AR domicile / travail

 

 

Lieu de travail : Landivisiau 29



 

 

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